Специальная оценка условий труда (аттестация рабочих мест); Разъяснения

Разъяснения Мигистерства труда и соцзащиты РФ от 28.12.2018 г. № 15-4/В-3515 по вопросу проведения специальной оценки условий труда у микро и малого бизнеса и индивидуальных предпринимателей:

       1. В соответствии с ФЗ от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда проводится у всех работодателей.

       2. В соответствии с Трудовым кодексом РФ работодатель - физическое либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

       3. В случае, если у индивидуального предпринимателя отсутствуют наемные по трудовому договору работники, то специальная оценка у него не проводится.

       4. В случае, если индивидуальный предприниматель привлекает специалистов (бухгалтеров, юристов и т.п.) на условиях аутсерсинга (по гражданско-правовому договору), данные специалисты работают на дому (или дистанционно) и у них отсутствуют постоянные рабочие места, то специальная оценка условий труда у таких индивидуальных предпринимателей не проводится.

    5. В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам специальной оценке условий труда не выявлены, работодателем в Государственную инспекцию труда субъекта Российской Федерации (по месту его нахождения) подается декларация. Срок действия поданной декларации – 10 лет при условии отсутствия на декларируемом рабочем месте несчастного случая на производстве, профессионального заболевания или нарушений, выявленных государственной инспекцией труда в субъекте Российской Федерации.

       6. Для вновь образованных в 2018 г. работодателем рабочих мест срок проведения специальной оценки условий труда составляет 12 месяцев. Таким образом, если рабочее место образовано, к примеру, в декабре 2018 г., то срок завершения специальной оценки условий труда – декабрь 2019 года.

        7. В целях контроля за соблюдением работодателем Федерального закона «О специальной оценке условий труда» Минтрудом РФ совместно с Федеральной службой по труду и занятости в 2019 г. планируется реализация механизма предупреждения нарушений обязательных требований законодательства о специальной оценке условий труда.

Организации, которые проводят Оценку условий труда